公務員加薪最新進度 ! 專業加給調整與2027軍公教調薪一次看

公務員加薪再度成為社會關注焦點。隨著台灣經濟持續成長、基本工資連年調升，加上軍公教待遇制度改革議題，許多人開始關心下次調薪何時公布、調整多少，以及專業加給是否同步提高。

近期行政院與人事總處陸續釋出訊息，除了規劃調整公務員專業加給外，也啟動新一輪軍公教待遇調整研議。對現職公務員、教師、國軍以及準備投入公職體系的人來說，未來薪資可能出現新的變化。

公務員加薪 2026 公佈時間：6 月底前拍板專業加給方案

近期公務員加薪議題持續受到關注，其中最受矚目的就是專業加給調整進度。行政院人事行政總處人事長蘇俊榮先前表示，目前正研議公務員專業加給表調整方案，由於涉及數十萬名公務員的職務與專業類別，預計將於 6 月底前提出大幅調整方案，並送交行政院核定後公告。

外界更關心的是這次專業加給調整是否會與 2027 軍公教調薪一併辦理。人事總處給與福利處長陳素枝於行政院會後記者會中表示，公務人員專業加給本身就是待遇制度的一環，每年若有相關調整規劃，都會納入整體待遇評估機制進行綜合考量。

陳素枝也指出目前軍公教待遇調整已有既定運作機制，未來相關方案送交待遇審議委員會前，將先透過公教團體座談會蒐集各界意見，再提供行政院作為政策研議參考。

因此除了整體調薪幅度之外，專業加給是否提高、本俸是否同步調整，以及未來待遇制度如何改革，都將成為這波公務員加薪討論的重要觀察重點。

公務員加薪 2027 最新進度：

目前政府已啟動 116 年度軍公教加薪待遇調整研議作業，外界普遍關注是否會在 2027 年實施新一波調薪。

除了整體調薪方案外，人事總處也同步研擬公務員專業加給調整方案，希望透過優化待遇制度，提高公務體系吸引力。

公務員加薪歷年調整紀錄

觀察近年軍公教調薪紀錄可以發現，政府並非每年都會調整待遇，而是依據國內經濟成長、物價變動及財政狀況進行綜合評估後決定。近年受到通膨、缺工及薪資成長等因素影響，軍公教待遇調整頻率也逐漸提高。

年度	調薪幅度
110 年	0%
111 年	4%
112 年	0%
113 年	4%
114 年	3%

2027 軍公教調薪最新進度一次看

目前行政院尚未公布正式軍公教加薪幅度，不過行政院長卓榮泰日前曾表示，未來有機會朝加薪 3% 至 4% 的方向思考，因此被外界視為目前最有機會的調整區間。

不過部分公教團體認為近年物價持續上漲，加上基層工作量增加，若僅調整 3 %至 4 %，恐怕難以反映實際生活成本壓力，因此提出更高幅度的調薪建議。

軍公教調薪幅度

目前除了行政院提出 3% 至 4% 的討論方向之外，公務員與教師團體也陸續提出不同版本的調薪建議。不過截至目前( 2026 / 6 / 5 )為止，2027 軍公教調薪方案仍尚未定案，最終結果仍需以行政院正式公告為準。

以下整理目前各界提出的軍公教調薪建議幅度建議表格：

方案來源	建議調幅
行政院討論方向	3%～4%
公革力主張	本俸調升 6000 元
全教總建議	10%以上

小提醒：由於各界看法差異不小，因此最終調薪幅度仍需等待待遇審議委員會討論以及行政院正式核定。

公務員專業加給是什麼？

專業加給是公務人員待遇的重要組成之一，主要依照不同職務內容、專業需求及工作性質發給，因此不同職系領取的金額也有所不同。

近年來部分公務職系面臨人才流失問題，加上民間企業薪資競爭力提高，因此政府希望透過檢討專業加給制度，提升公部門留才能力。

專業加給與本俸差在哪裡？

許多人認為專業加給提高等於加薪，但實際上本俸與專業加給對待遇的影響並不完全相同。

項目	本俸	專業加給
屬於基本薪資	是	否
影響退休金	較高	較低
調整彈性	較低	較高
適用對象	全體公務員	依職系而定

部分公教團體認為如果未來只有專業加給調整，而本俸未同步提高，整體待遇改善效果可能有限。

公務員加薪常見問題 FAQ

結論

從目前行政院與人事總處釋出的訊息來看，政府已正式啟動待遇調整研議程序，並將於後續審議機制中綜合評估經濟成長、物價變動及財政狀況等因素。

雖然最終調薪幅度尚未拍板，但行政院長卓榮泰曾提到可在 3% 至 4% 的基礎上思考，因此也成為目前外界最關注的參考區間。至於專業加給是否提高、本俸是否同步調整，以及軍公教待遇制度未來如何改革，都有待後續政策公布後才能進一步確認。

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